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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조태준 (상명대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제18권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
311 - 323 (13page)

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최근 공직사회는 적극행정의 확산을 위하여 관련 규정을 정비하고 「적극행정 운영지침」을 발간하였다. 해당 지침은 적극행정의 확산을 위하여 다양한 제도적 혁신 방안을 제안하고 있다. 본 연구는 「적극행정 운영지침」에 제시된 다양한 제도를 탐색적으로 분석하고 개선 시사점을 도출하고자 하였다. 해당 연구목적을 달성하기 위해 본 연구는 전문가 FGI를 중심으로 해당 지침의 문제점을 분석하였으며, 분석 결과를 바탕으로 적극행정의 확산을 위한 제도 및 운영의 합리성 제고를 위한 대안을 제안하였다.
#적극행정 #적극행정 운영지침 #적극적인 업무 관행

목차

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참고문헌 (8)

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김소정 / 2013 / 읍면동 사회복지전담공무원의 재량행사에 영향을 미치는 요인 / 사회복지연구 44(4):367~393 Crossref 김소정 / 2014 / 사회복지전담공무원의 재량행사에 관한 연구: 동사무소 사회복지전담공무원을 중심으로 / 사회복지연구 45(2):349~374 dbpia 김영민 / 2011 / 일선관료의 재량권 사용에 대한 연구:사회복지 전담 공무원의 재량행사 수축경향을 중심으로 / 한국조직학회보 8(3):25~59 dbpia 김이배 / 2010 / 립스키(M. Lipsky)의 일선관료제 모형에 근거한 국민기초생활보장제도의 집행에 관한 연구 / 한국사회복지행정학 12(3):150~183 dbpia 신나래 / 2019 / 상사의 진성 리더십이 조직학습지향성을 매개로 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향 / 교육컨설팅코칭연구 3(1):5~28 dbpia

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