메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
홍성표 (서울대학교) 임한려 (이화여자대학교)
저널정보
한국직업자격학회 직업과 자격 연구 직업과 자격 연구 제9권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
107 - 127 (21page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
이 연구는 국가직무능력표준(NCS) 채용제도의 도입이 기업 인적자원관리(자발적 이직률, 신규 채용률)에 미친 영향을 분석하였다. 한국노동연구원의 사업체 패널 자료(2015, 2017년도)를 활용하여 2015년도 기준 NCS 채용제도를 도입하지 않은 기업 중 결측치를 제외한 1,382개 기업을 대상으로 이중차분과 경향점수매칭 방법을 적용하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, NCS 채용제도는 점진적으로 확대되고 있다. 둘째, NCS 채용제도 도입은 기업의 자발적 이직률을 유의미하게 감소시키는 것으로 확인되었다. 셋째, 기업의 신규 채용률과 관련하여 NCS 채용제도 도입은 전체 표본을 대상으로 한 분석과 경향점수매칭을 적용한 경우 차이가 있었는데, 경향점수매칭을 활용한 분석에서 NCS 채용의 도입은 신규 채용률 감소에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 제시한 제언은 다음과 같다. 첫째, NCS 채용제도를 비롯하여 기업체의 NCS 활용을 촉진할 필요가 있다. 둘째 다양한 NCS 성과지표를 활용할 필요가 있으며, 종단 연구 및 개인적 특성, 인식 변인을 포함한 종합적인 연구가 수행될 필요가 있다.
#국가직무능력표준(NCS) #채용제도 #이중차분 #경향점수매칭 #인적자원관리

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (32)

참고문헌 신청
강미라 / 2019 / 항공서비스산업에서 NCS 기반 교육이 실제 업무성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 서비스경영학회지 20(5):161~181 dbpia 강인주 / 2015 / 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 경력동기, 조직지원인식, 조직 몰입, 경력몰입 및 고용가능성의 관계 google schola 고용노동부 / 2020 / 국가직무능력표준(NCS) 개발․개선 매뉴얼 google schola 김미정 / 2018 / 헤어미용분야 NCS 교육훈련 도입성과에 관한 연구 / 한국미용학회지 24(6):1139~1147 dbpia 김성환 / 2013 / 기업의 재무적 안정성이 고용과고용안정성에 미치는 영향 / 경영연구 28(4):271~298 Crossref

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0