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실업은 개도국에게 있어서 가장 중요한 경제적 과제이다. 본 연구는 개도국에서 일자리 창출과 감소에 관한 기업의 운영기간, 규모와 소유권의 역할에 관한 조사이다. OLS 분석 방법을 사용 하였으며, 본 연구는 기업의 운영 기간과 총 일자리 창출과 순 일자리 창출과의 사이에 반비례 관계를 도출 하였다. 이러한 결과는 시장 선정(market selection)의 이론과도 일치한다. 그러나 기업의 운영 기간과 총 일자리 창출과의 관계는 다른 결과를 보인다. 또한 본 연구의 결과에선 기업의 규모와 총 일자리 창출 사이에 반비례 관계를 보인다. 소기업들 또한 그들의 순 직업 창출 비율을 대기업들의 것과 비슷하게 만드는 더 높은 총 직업 감소율을 보인다. 이러한 발견은 기업의 운영기간이 특히 순 일자리 창출에 관해서는 가장 중요한 요소라는 것을 의미한다. 따라서, 기업들의 진출을 위해 규정들을 개선시키는 것은 개도국에게도 이점을 주며 개도국 내에 일자리 창출을 향상시키는 대에 도움을 줄 수 있다. 본 연구의 결과는 또한 외국 소유의 기업과 현지 기업 모두 추정 모형(the estimation model)에서 상호작용(interaction terms)이 허용되었을 때 일자리 창출에서 더 높은 순 효과(net effect)를 보여준다.
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Bannier, C. E. / 2012 / Are SMEs large firms in miniature? Evidence from the growth of German / SMEs,International Journal of Entrepreneurship and Small Business 17(2):220~248
Davis, S. / 1996 / Small Business and Job Creation: Dissecting the Myth and Reassessing Facts / Small Business Economics 8(4):297~315
Evans, D. S. / 1987 / Tests of Alternative Theories of Firm Growth / Journal of Political Economy 95(4):657~674
ChrisHall / 2003 / A Comparison of the Performance of SMEs in Korea and Taiwan : Policy Implications for Turbulent Times / Korea and the World Economy 4(2):225~260
Haltiwanger, J. / 2013 / “Who creates jobs?” Small versus large, versus Young / The Review of Economics and statistics 95(2):347~361
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