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논문 기본 정보

자료유형
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저널정보
한국로고스경영학회 로고스경영연구 로고스경영연구 제7권 제1호
발행연도
2009.5
수록면
1 - 18 (18page)

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이 논문은 팔로워십을 성경적 관점에서 검토하고 팔로워들이 나아갈 방향을 제시하고 있다.
모든 조직은 리더와 팔로워로 구성되어 있고, 소수의 리더를 제외한 모두는 팔로워이다. 구성 면에서 뿐만 아니라 조직의 목표성취 면에서도 팔로워의 기여도는 상당한 비중을 차지한다. 그러나 학자들의 연구물과 출판된 서적들의 상당부분이 리더십에 초점을 맞추고 있어 지식의 불균형을 초래할 뿐 아니라, 팔로워에게 리더십을 강조하는 부작용까지 낳고 있다. 각 개인은 리더인 동시에 팔로워로 살아가고 있으며, 리더가 되기 전에 반드시 팔로워의 단계를 거친다는 것을 고려한다면, 팔로워십에 대한 연구는 절실한 과제로 남게 된다. 이에 본 연구에서는 팔로워가 지녀야 할 역량에 대해 성경적 관점에서 접근하기로 한다.
#팔로워십 #리더십 #조직 #Followership #Leadership #Organization

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. Followership 연구의 필요성
Ⅳ. Followership 자질
Ⅴ. 결론
참고문헌
[저자소개]
〈Abstract〉

참고문헌 (12)

참고문헌 신청
1. [학위논문] - 이위용 / 1998 / 리더십과 팔로워십의 유형 및 교환관계에 따른 직무만족과 직무 전념도에 관한 실증적 연구 / 석사 / 건국대학교 사회과학대학원 google schola 2. [단행본] - 이채윤 / 2008 / 몸값 경제학 / 큰나무 google schola 3. [단행본] - 하용조 / 2008 / 큐티하면 행복해 집니다 / 두란노 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Banutu-Gomez, M.B. / 2004 / Great leaders teach exemplary followership and serve as servant leaders / Journal of American Academy of Business, Cambridge 4 google schola 5. [단행본] - Bernard, C.I. / 1938 / The functions of the executive / Cambridge Massachusetts and London England google schola

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