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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병철 (울산대학교) 이채익 (행정안전부)
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제13권 제3호
발행연도
2009.11
수록면
67 - 85 (19page)

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본 연구는 심리적 자본이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과를 연구하였다. 선행연구들의 이론적 주장과 설명을 바탕으로 매개작용 모형이 제안되었다. 제안된 연구모형은 울산광역시의 지방공무원 250명의 응답을 표본으로 실제적으로 검증되었다. 연구결과, 심리적 자본은 직무만족과 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무만족 역시 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나, 직무만족이 매개작용을 한다는 가설이 입증되었다. 연구결과에 대한 논의에는 학계와 실무계를 위한 시사점과 본 연구의 한계 및 미래연구 방향을 포함하였다.
#심리적자본 #직무만족 #조직시민행동 #매개작용 #psychological capital #job satisfaction #organizational citizenship behavior #mediation

목차

I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설설정
III. 연구방법
IV. 실증적 분석
V. 정책적 함의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (54)

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1. [학술지(정기간행물)] - 김경재 / 2007 / 사회자본과 심리자본이 혁신성과에 미치는 효과 / 생산성논집 21 (1) : 191 ~ 217 google schola 2. [학위논문] - 김세리 / 2006 / 외식업의 리더십, 임파워먼트와 조직유효성 연구 / 박사 / 경기대학교 google schola 3. [학위논문] - 김지한 / 2009 / 조직시민행동의 영향요인에 관한 연구 / 박사 / 서울시립대학교 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김호균 / 2007 / 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향관계분석 / 한국행정학보 41 (2) : 69 ~ 94 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 박천오 / 2001 / 한국 여성공무원의 잠재적 생산성에 관한 실증적 연구: 공무원의 인식을 중심으로 / 한국정책학회보 10 (3) : 199 ~ 224 google schola

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