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이용수
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
국문초록
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외식사업 비정규직 종사원의 감정노동이 직무소진, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 청주지역을 중심으로
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2016 .10
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Culinary Science & Hospitality Research
2016 .10
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2016 .10
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2016 .02
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서비스산업연구
2020 .10
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호텔경영학연구
2018 .01
레스토랑 종사원의 특성이 감정노동, 서비스 제공수준, 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
호텔경영학연구
2017 .12
호텔기업 종사자들의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향에서 직무만족의 매개효과
관광연구저널
2024 .06
정규직과 비정규직의 건강 차이와 직무 만족- 직무만족 요소들의 매개영향에 대한 분석을 중심으로 -
한국자치행정학보
2017 .01
비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영향과 선택자발성의 조절효과
산업관계연구
2016 .03
중국 프랜차이즈 종사원들의 감정노동이 직무탈진과 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로
무역학회지
2017 .10
역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과 : 외식기업 종사원을 중심으로
관광연구저널
2015 .07
종사원열정이 종사원만족과 서비스품질에 미치는 영향 : 조직지원의 역할을 중심으로
호텔경영학연구
2018 .04
여행사종사원의 감정노동이 감정소진과 이직의도에 미치는 영향
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2016 .06
비정규직 문제개선을 위한 고용·사회정책적 방안 연구
정책연구
2015 .12
외식기업 종사원 가치제안(EVP)이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
관광연구저널
2020 .05
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