외국항공사 지상직 종사원의 이직결정요인과 이직행동의 관계 연구

노미현

관광경영연구

2017 .01

개인-조직가치 적합성과 개인의 직무성과가 경력사원의 이직결정에 미치는 영향: 사건사 분석법의 적용

박준혁 ,  정연앙 ,  최장호

인사조직연구

2018 .01

콜센터 직원의 직무만족 결정요인과 감정노동요인이 이직의도에 미치는 영향 관계: 회복탄력성의 조절효과를 중심으로

이상원

경영컨설팅연구

2021 .01

기업 규모와 자발적 이직에 관한 연구

민희철

산업경제연구

2021 .08

공무원의 성과인식이 이직의도에 미치는 영향

진윤희 ,  김성종

사회과학연구

2022 .08

사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관계에 대한 연구

강철희 ,  허영혜 ,  장인성

한국사회복지학

2015 .03

An Examination of an IT Turnover Model in IT Service Settings : Evidence from Exit Interview

Sohn ,  Yoon Hwan ,  Lee 외 5명

서비스경영학회지

2018 .12

종업원 이직 결정요인으로서의 노동조합과 고성과 작업체제의 비교

권순식

경영연구

2020 .01

청년 취업자의 이직의사 예측모형 탐색 연구: 의사결정나무모형을 중심으로

정인호 ,  이대웅 ,  권기헌

국정관리연구

2018 .01

지식근로자의 경력개발과 이직 경험에 대한 내러티브 탐구

강예지 ,  장원섭

직업교육연구

2017 .01

전략적 인적자원관리가 중국 호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향 -변혁적 리더십의 조절효과-

장리 ,  먼즈보 ,  김진강

동북아관광연구

2019 .01

항공사 HRM시스템이 종업원성과에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과를 중심으로

강미라

경영컨설팅연구

2016 .01

한국 사회복지사 이직연구에 관한 체계적 문헌고찰

강철희 ,  이종화

한국사회복지행정학

2019 .11

고성과자와 저성과자의 이직의도: 전반적 조직공정성 지각의 역할

권기욱

기업경영연구

2015 .01

신입사원 이직과 대체가 집단 이직률과 기업성과의 관계에 미치는 영향

오은지 ,  김용근 ,  김영상

기업경영연구

2024 .02

호텔직원의 직무스트레스와 이직의도 간의 영향관계- 제주지역을 중심으로 -

서정모

호텔리조트연구

2016 .01

조직수준의 공공봉사동기가 이직의도에 미치는 영향: 조직공정성의 세 가지 하위차원의 조절효과를 중심으로

조혜진 ,  문국경

한국정책연구

2025 .03

보건의료인력의 이직 및 직무만족 관련 요인: 치과기공사를 중심으로

이아람

정치정보연구

2023 .06

신입직원 이직의 전염효과가 조직성과에 미치는 영향: HR기능의 전략적 지향성의 조절효과

오상석 ,  이지운 ,  박오원

조직과 인사관리연구

2021 .08

A Study on the Causal Relationships of Sustainable HRM, Organizational Identification and Turnover Intention among MZ Generational Hotel Employees

Hyun-Jung Choi

Culinary Science & Hospitality Research

2024 .09