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부하의 능력과 도덕성이 부하의 성과에 미치는 영향 : 상사 배려행동의 매개효과 검증
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
위기 대응전략 유형과 정서 포함 여부에 따른 분노와 부정적 구전의도: 예방가능 집단의 위기를 중심으로
지역과 세계
2018 .01
상사의 행동이 부하의 공정성 지각과 성과에 미치는 영향
기업경영연구
2015 .01
When Supervisors Transfer Subordinates to Other Supervisors: The Role of Leadership
경영컨설팅연구
2024 .06
상사의 능력가변성 신념이 부하의 실패내성, 자기효능감 및 부정적 피드백 수용에 미치는 영향: 학습목표지향성의 매개효과와 부하 성별의 조절효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2015 .01
상사 성격 5요인이 부하의 직무 태도에 미치는 영향 : 상사-부하 교환관계의 매개효과 검증
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2017 .12
윤리경영 관점으로 본 상사 갑질과 부하의 정서적 몰입: 상사-조직 일체감의 조절효과를 중심으로
전문경영인연구
2019 .01
노인요양병원내 상사 개인의 특성과 부하에 대한 통제가 상사 신뢰에 미치는 영향
인문사회 21
2020 .01
특급호텔 식음료 직원의 감정노동과 이직의도와의 관계에서 상사지원의 조절효과 연구
호텔경영학연구
2017 .10
배려행동과 상사신뢰가 상사-부하 간교환관계에 미치는 영향: 카자흐스탄기업을 대상으로
전문경영인연구
2015 .01
상사-부하 부합이 부하의 발언행동에 미치는 영향에서 LMX의 매개효과와 자기효능감의 조절효과
인적자원개발연구
2021 .06
표면행동, 감정소진, 이직의도 간의 관계 : 리더-부하 교환관계의 조절된 매개효과
대한경영학회지
2016 .07
상사-부하 교환관계(LMX)가 부하의 직무만족에 미치는 영향 : 상사 성격 5요인의 조절효과 검정
연세경영연구
2017 .02
상사의 비인격적 감독이 조직몰입, 반생산적 과업 행동 및 이직 의도와의 영향 관계: 호텔기업을 대상으로
관광진흥연구
2023 .01
상사의 협력과 이직의도 간 관계에서직무스트레스와 임파워먼트의 매개와 상호작용 효과: 콜센터 상담사를 대상으로
경영컨설팅연구
2017 .01
개인-상사 부합과 직무태도 및 행동 간 관계에 대한 메타분석
한국심리학회지: 산업 및 조직
2020 .01
중국 현채인의 경력개발지원인식이 이직의도에 미치는 영향: 상사의 국적에 따른 다집단 분석
HRD연구
2015 .01
상사의 비인격적 감독과 부하의 반생산적 과업행동 : 조직냉소의 매개효과
인적자원개발연구
2021 .12
비인격적 감독과 구성원의 태도 · 행동 간의 관계 : 상사 - 부하 갈등과 부하 귀인의 역할
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2023 .12
상사의 관계적 행동과 리더-부하 교환수준 간의 관계에서 개인차의 조절효과에 관한 연구4)
리더십연구
2020 .01
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