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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정지나 (전주대학교)
저널정보
한국보건복지학회 보건과 복지 보건과복지 제21권 제3호
발행연도
2019.9
수록면
107 - 130 (24page)
DOI
10.23948/kshw.2019.09.21.3.107

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본 연구는 전자의무기록시스템을 사용하는 간호사의 만족도, 직무스트레스 및 정서적 소진을 파악하고 영향을 규명하여 직무스트레스와 정서적 소진을 감소시키는 방안을 마련하는데 목적이 있다. 연구대상자는 J도에 소재한 대학병원에서 전자의무기록을 이용하는 간호사 252명의 응답 자료를 분석하였다. 연구결과 전자의무기록 사용만족도는 나이, 학력, 전자의무기록 사용 전개인교육 유무에 따라, 직무스트레스에서는 현재근무부서, 최종학력, 전자의무기록 사용 전 개인교육 유무에 따라 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 정서적 소진은 사용만족도와 조직체계, 보상부적절에서 부(-)적 상관관계를 보였고, 직무요구, 직무불안정, 직장문화에서 정(+)적 상관관계를 보였다. 사용만족도와 직무요구와 직장문화가 높을수록, 보상부적절이 낮을수록 정서적 소진이 높아지는 것으로 나타났다. 조직적 차원에서 간호사들의 전자의무기록 시스템을 효율적으로 운영하고, 정기적인 EMR 교육 및 실제적인 직무스트레스 중재관리프로그램과 정서적 소진을 감소시킬 수 있는 프로그램이 필요하다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (52)

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