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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제22권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
419 - 432 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과
장경희 ,  김은경 Journal of The Korean Data Analysis Society 2020.01 학술저널

2019

간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과
장경희 ; Jang ,  Kyung Hee 간호학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 확인하기 위하여 시도되었다. 연구대상은 충북지역에 소재하는 일개 상급종합병원의 간호단위에 근무하는 간호사 265명이며, 자료수집 기간은 2018년 8월 6일부터 8월 30일까지이다. 간호사가 인식하는 간호단위관리자의 감성리더십은 5점 만점에 평균 3.79점, 간호사의 직무열의는 2.94점, 간호업무성과는 3.56점으로 나타났다. 감성리더십, 직무열의, 간호업무성과 간에는 유의한 상관관계를 보였다. 또한 간호사의 직무열의와 간호업무성과(r=.528, p<.001)간에도 유의한 상관관계를 보였다. 간호단위관리자의 감성리더십과 간호업무성과와의 관계에서 직무열의의 매개효과를 검증하기 위해 회귀분석을 실시한 결과, 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 직무열의는 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났으며(Z=5.552, p<.001), 모형의 설명력은 30.3%이었다(F=58.362, p<.001). 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 직무열의에 긍정적 영향을 주고 증가된 직무열의가 간호사의 간호업무성과를 높이는데 기여함을 확인하였다. 따라서 조직 차원에서 간호단위관리자가 감성리더십 능력을 함양할 수 있는 프로그램의 개발과 지원이 요구된다.
#emotional leadership #job engagement #nursing performance #nurses.

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