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이용수
요약
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계 및 분석방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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직장 내 조직비시민성이 반생산적 과업행동과 이직의도에 미치는 영향: 호텔 식음료 직원 감성지능의 성별 조절효과
호텔관광연구
2021 .12
근로생활의 질이 직무열의, 조직몰입 그리고 이직의도에 미치는 영향 - 서울시내 5성급호텔 식음료직원을 중심으로 -
관광학연구
2017 .01
호텔 조직 내에서 상사의 비인격적인 감독행위가 정서적 소진과 반생산적 과업행동에 미치는 영향: 자아존중감의 조절효과와 정서적 소진의 매개효과
관광진흥연구
2022 .11
호텔직원의 개인-직무적합성, 감정노동, 감정고갈, 이직의도 간의 구조적 관계 : 조직지원인식의 조절효과
관광학연구
2021 .01
부서장의 임파워링 리더십이 정서적 고갈, 이직의도에 미치는 영향: 특급호텔 종사원을 중심으로
Culinary Science & Hospitality Research
2020 .12
고객무례가 호텔종사자의 감정소진과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
관광레저연구
2021 .04
특급 호텔 종사원의 감정노동이 조직시민행동, 반생산적 과업행동, 이직의도에 미치는 영향: 감성지능의 조절효과
Culinary Science & Hospitality Research
2022 .08
5성급 호텔직원의 심리적 안전풍토가 직무 스트레스, 심리적 웰빙, 및 이직의도에 미치는 영향 연구
호텔관광연구
2023 .06
호텔 종사원의 감정노동이 감정소진과 고객지향성에 미치는 영향: 감정소진의 매개효과를 중심으로
관광경영연구
2017 .07
호텔기업에서 동료 간의 압력은 직무성과를 저해하는가? 직무소진의 매개역할
호텔관광연구
2020 .09
고객불량행동이 서비스접점직원의 반생산적 과업행동에 미치는 영향: 의료기관을 중심으로
서비스경영학회지
2019 .09
리더의 감정치유가 일선 사회복지사의 반생산적 과업행동에 미치는 영향 : 직무스트레스와 이직의도의 매개효과
한국조직학회보
2017 .04
서비스기업 종업원의 표면행위가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 지각된 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
유통과학연구
2017 .01
호텔종사원의 감정노동이 직무소진, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향
관광진흥연구
2021 .08
호텔기업 종사자들의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향에서 직무만족의 매개효과
관광연구저널
2024 .06
서비스 종업원 감정노동이 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향 - 프랜차이즈 커피숍 종업원을 중심으로 -
관광학연구
2016 .01
직장 내 조직 비시민성(Workplace Incivility)이 직무소진과 자기효능감 그리고 행동의도에 미치는 영향 - 서울시내 5성급 호텔직원을 중심으로 -
호텔리조트연구
2020 .01
감정노동과 감정소진의 관계에 대한 교차 수준 연구: 고객공격행동 경험 및 고용유형의 조절 효과
기업경영연구
2017 .08
표면행동, 감정소진, 이직의도 간의 관계 : 리더-부하 교환관계의 조절된 매개효과
대한경영학회지
2016 .07
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