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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
양정승 (한국직업능력연구원)
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제24권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
179 - 204 (26page)

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본 연구는 직업훈련 교·강사의 임금결정요인을 분석하여 직업훈련 교·강사 임금이 시장의 원리에 따라 가격설정기능이 잘 작동하고 있는 지를 분석하였다. 임금결정요인으로 직업훈련 교·강사가 강의했던 이전 훈련과정의 취업률을 명시적으로 포함하여 취업성과에 따라 임금이 결정되는 가격결정기능이 잘 작동하고 있는 지를 확인하였다. 분석을 위해 본 연구는 고용보험 이력, NCS 확인강사시스템, HRD-Net의 훈련과정 자료, 직업훈련 교·강사 대상 별도의 설문조사 등 다양한 자료들을 사용하고 필요에 따라 결합하여 분석하였다. 분석결과 직업훈련 교·강사의 훈련과정 성과는 해당 강사의 임금결정에 그다지 중요한 요소로 작용하지 않아 직업훈련 교·강사의 임금이 시장의 가격결정기능에 따라 설정되고 있지 못할 가능성이 높다고 할 수 있었다. 따라서 이러한 측면에서 최저임금 수준의 낮은 처우수준은 정당화되지 못하며 처우개선을 통하여 훈련품질 개선, 훈련성과 개선으로 이어지는 선순환 구조를 만들어 내기 위한 정책적 노력이 필요함을 시사하였다.
#직업훈련 교·강사 #직업훈련성과 #취업률 #교·강사 임금 #교·강사 실태조사

목차

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참고문헌 (9)

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유길상 / 2010 / 직업능력개발훈련교사 실태조사 및 개선방 / 한국기술교육대학교 HRD센터 google schola 어수봉 / 2015 / 근로자직업능력개발훈련교사의 자격 기준 제도개선 연구 / 한국기술교육대학교 google schola 이진구 / 2016 / 직업능력개발훈련교사 처우개선 연구 / 한국기술교육대학교 HRD센터 google schola 성지미 / 2006 / 직업능력개발훈련교사의 임금결정요인 / 노동경제논집 29(2):171~199 google schola 장홍근 / 2012 / 훈련의 권리, 시장의 늪: 실업자훈련의 시장주의적 재편에 대한 소고 / 노동정책연구 12(4):45~76 Crossref

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