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지각된 과잉자격이 적응성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과 및 우호적 선망의 조절효과
대한경영학회지
2021 .10
지각된 과잉자격의 영향요인에 관한 연구
한국정책연구
2023 .06
영성리더십과 지식공유의 인지된 비용, 구성원 행동 간의 관계
무역연구
2022 .08
공유리더십이 지식은폐에 미치는 영향: 지식공유와 조직침묵의 매개효과
대한경영학회지
2020 .07
지각된 과잉자격이 반생산적 과업행동 및 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 조절효과를 중심으로
산업혁신연구
2021 .09
이직을 유발하는 MZ세대의 지각된 과잉자격과 그들이 처한 근로환경의 중요성
경영경제연구
2022 .08
공군 조종사의 주관적 과잉자격과 정보 은폐: 냉소주의의 매개 효과 및 안전 리더십의 조절 효과
국방정책연구
2024 .04
팀 응집력이 지식은폐에 미치는 영향 : 윤리적 리더십의 조절효과
Journal of Information Technology Applications & Management
2021 .06
지각된 과잉자격이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 조직기반 자존감의 매개효과를 중심으로
한국심리학회지: 산업 및 조직
2017 .01
지식공유와 지식은폐의 선행요인 및 결과에 관한 연구
대한경영학회지
2017 .12
지식은폐 행동의 선행요인 및 결과변수에 관한 연구: 호혜성의 조절효과
인사조직연구
2018 .01
정신적 리더십이 부하의 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구
정신전력연구
2019 .08
윤리적 리더십과 지식공유, 개인의 인지된 비용 간의 관계
무역연구
2021 .01
지식공유와 지식은폐의 선행요인 및 결과에 관한 연구
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .10
직무몰입이 지식은폐행동에 미치는 영향: 지식영역성의 매개 효과와 서번트 리더십의 조절효과
글로벌경영학회지
2021 .01
지각된 과잉자격이 이직의도에 미치는 영향: 조직지원인식과 분배공정성 및 조절초점 성향의 상호작용을 중심으로
한국심리학회지: 산업 및 조직
2020 .01
인식된 과잉자격이 조직몰입에 미치는 영향: 경력적응력의 조절된 매개효과와 직무재창조의 매개효과
기업교육과 인재연구
2018 .06
지각된 과잉자격과 직무만족 및 이직의도와의 관계연구 - 조직기반 자긍심의 조절효과 -
한국외식산업학회지
2022 .06
임파워링 리더십이 대기업 근로자의 재직 의도에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 지각된 과잉자격의 조절된 매개효과
기업교육과 인재연구
2023 .06
지식은폐의도와 지식전이의도의 영향요인에 관한 실증분석 -공기업 현장근로자와 사무실근로자의 비교분석-
지식경영연구
2017 .01
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