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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
민경호 (호서대) 장원경 (호서대)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제20권 제1호
발행연도
2007.2
수록면
213 - 236 (24page)

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본 연구는 고령화 사회에서 나타나는 노동력부족과 기업의 생산성 감소에 효과적인 해결 방안으로 임금피크제 도입에 관한 연구이다. 이를 위하여 국내 기업의 사례를 활용하여 기업의 현실에 적합한 임금피크제를 연구하고자 한다. 특히 연구직 종사자들의 경우 축적된 경험과 노하우를 지니고 있어 이들에 대한 효율적인 고령인적자원관리 방안이 필요한 시점이다.
이에 본 연구는 H대학의 실제 사례를 들어 임금피크제를 적용하였다. 연구 결과 임금피크제는 기존의 임금체계보다 비용을 줄일 수 있었으며 고용연장의 장점을 얻을 수 있었다. 이는 임금피크제의 긍정적 측면을 부각시킨 사례연구로 기업과 연구자들에게 임금피크제 도입의 좋은 지침을 주었다고 할 수 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금피크제에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 임금피크제의 도입현황
Ⅳ. 전문연구직의 임금피크제 적용
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (18)

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