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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
김미옥 봉현철 (전북대학교)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2015년 통합학술발표논문집
발행연도
2015.8
수록면
2,249 - 2,274 (26page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2016

개인과제 방식 액션러닝 프로그램의 프로세스 및 성공요인 탐색
김미옥 ,  김남균 ,  김창환 Asia-Pacific Journal of Business & Commerce 2016.04 학술저널

2015

개인과제 방식 액션러닝 팀의 핵심성공요인 탐색 : 중소기업 CEO 프로그램을 중심으로
김미옥 ,  봉현철 한국경영학회 융합학술대회 2015.08 학술대회자료

2013

중소기업 액션러닝 프로그램의 핵심성공요인 탐색에 관한 연구
김미옥 경영학(인사.조직) 2013.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 중소기업의 CEO들을 위해 실시되는 액션러닝 프로그램의 핵심성공요인을 탐색할 목적으로 수행 되었다. 연구 목적을 달성하기 위해 먼저, 프로그램 차원(조직개발형, 인재개발형)과 팀 차원(개인과제, 팀과제)의 액션러닝 성공요인에 관한 선행연구결과를 토대로 개인과제방식 액션러닝 팀(중소기업의 CEO 대상)의 핵심성공요인을 탐색하는데 이론적 틀을 구성하였다. 이러한 분석틀을 중심으로 중소기업 CEO대상 액션러닝프로그램을 운영한 3개 팀에 대하여 사례연구를 수행하였다. 중소기업 CEO대상 액션러닝프로그램 3개 팀에서 인터뷰를 수락한 담당 코치에게 심층인터뷰를 실시하였고, 필요에 따라 프로그램 참가자 15명에게도 인터뷰를 실시하여 자료로 활용하였다. 분석결과를 토대로 과제의 내용과 운영프로세스 및 핵심성공요인을 도출하였다. 핵심성공요인은 참가자 자신의 문제이면서 비즈니스 이슈, 과제활동의 진정한 과제 드러내기, 학습팀 구성 방법과 팀원 간의 신뢰(공감대 형성), 코치의 선임과 역할 등으로 정리되었다. 본 논문의 시사점은 중소기업의 CEO들을 대상으로 한 개인과제방식 액션러닝 팀의 핵심성공요인을 탐색한 것이다. 끝으로 이러한 연구 결과를 요약하고, 연구가 갖는 한계와 이를 토대로 향후 연구 과제를 제시하였다.
#중소기업 CEO #액션러닝 #과제 #과제 PROCESS #성공요인 #SMs firms CEO #Action Learning #problem #Problem Process #Key success factors

목차

국문요약(Korean Abstract)
Abstract
Ⅰ.연구의 목적과 방법
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 실증연구 결과
Ⅳ. 연구결과와 한계점 및 향후 연구과제
참고문헌

참고문헌 (0)

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박상혁 ,  설병문 ,  박기호 벤처창업연구 2015 .12
기업체 직무교육 참여자의 액션러닝프로그램 경험의미 탐색 : F.G.I접근
김연철 한국콘텐츠학회논문지 2014 .09
조직구성원이 인지한 CEO의 감성리더십과 조직유효성의 관계에서 신뢰와 조직구성원의 감성지능의 조절효과 : 중소기업 CEO를 중심으로
강희락 ,  박동수 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2009 .04
조직구성원이 인지한 CEO의 감성리더십과 조직유효성의 관계에서 신뢰의 조절효과 : 중소기업 CEO를 중심으로
박동수 ,  강희락 ,  장연 대한경영학회지 2009 .10
경영학 교육에서의 액션러닝의 유용성 : 자생체계 모형(VSM)에 의한 이중 순환학습 방법을 중심으로
유재언 경영교육연구 2012 .12

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