Arbeiten 4.0 or a New World of Labor? : The industry-centered perspective of 'Arbeiten 4.0' and its limits :노동 4.0의 산업사회 관점 및 그 한계

Hong, Chan-Sook

Arbeiten 4.0 or a New World of Labor? : The industry-centered perspective of 'Arbeiten 4.0' and its limits

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노동 4.0인가 제2 노동세계인가? : 노동 4.0의 산업사회 관점 및 그 한계

Type: Academic journal

Author: Hong, Chan-Sook (서울대학교)

Journal: Korean Critical Sociological Association ECONOMY AND SOCIETY WN.119 KCI Excellent Accredited Journal

Published: 2018.9

Pages: 165 - 192 (28page)

Usage

📌

Topic: 이 연구는 독일의 '노동 4.0' 개념을 통해 4차 산업혁명이 노동세계에 미치는 영향을 분석하고, 이의 한계를 검토한다.

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Background: '노동 4.0'은 산업 4.0에 대한 반응으로 이루어진 사회적 대화의 결과물이다.

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Method: 이 연구는 독일 연방노동사회부의 백서를 기반으로 하여 노동 4.0의 이론적 논의와 사회적 대화의 결과를 종합적으로 분석하였다.

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Result: 노동 4.0은 여전히 전통적인 제조업 중심의 노동 개념에 얽매여 있으며, 이에 따라 불공정한 분배 문제가 남아 있다.

Arbeiten 4.0 or a New World of Labor? : The industry-centered perspective of 'Arbeiten 4.0' and its limits

Abstract· Keywords

Report Errors

Germany carried out social discussions named Arbeiten 4.0 from 2015 to 2016 to cope with the impact technological challenges of the fourth industrial revolution (4IR) would make upon the world of labor. The discussing process revolved mainly around how labor forms, social policies and the traditional structure of ‘Sozialstaat’ would be redefined in the upcoming high-tech era. Based on the materials published by the German Federal Ministry of Labor and Social Affairs covering the results of those discussions, this article analyzes the characteristics and limitations of Arbeiten 4.0. Two most-referred-to theoretical issues, the ‘end-of-work’ thesis by Rifkin and the ‘individualization’ thesis by Beck, are examined with scrutiny. The ultimate objective of the Arbeiten 4.0 is oriented to update the German welfare system towards a fair distribution of the benefits the 4IR would presumably bring to the economy. However, this analysis shows that the Arbeiten 4.0 is still adhering to the idea of a corporatist welfare state, i.e. the Arbeiten 4.0 could not actually take off from the meritocracy principle it had criticized in dealing with distributive justice. So I suggest instead a duality model of social welfare, which brings both of corporatist model and citizen participation model in consideration and (re-)arranges the relationship between them.

#노동 4.0 #독일 사회국가 #돌봄노동 #노사협약모델 #시민모델 #Arbeiten 4.0 #end-of-work thesis #individualization thesis #corporatist model #citizen participation model

AI Summary

Topic

이 연구는 독일의 '노동 4.0' 개념을 통해 4차 산업혁명이 노동세계에 미치는 영향을 분석하고, 이의 한계를 검토한다.

Background

'노동 4.0'은 산업 4.0에 대한 반응으로 이루어진 사회적 대화의 결과물이다.

Method

이 연구는 독일 연방노동사회부의 백서를 기반으로 하여 노동 4.0의 이론적 논의와 사회적 대화의 결과를 종합적으로 분석하였다.

Result

노동 4.0은 여전히 전통적인 제조업 중심의 노동 개념에 얽매여 있으며, 이에 따라 불공정한 분배 문제가 남아 있다.

주요내용

1. 들어가며
2. 독일의 노동 4.0
3. 노동 4.0의 ‘사회국가’ 현대화 방안과 남겨진 문제: ‘산업사회 관점’의 한계
4. 나가며: 한국 사회에 주는 함의
참고문헌
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홍찬숙

Affiliation 서울대학교

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