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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이덕남 (성결대학교) 조춘범 (성결대학교) 김정화 (성결대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제20권 제4호 (통권 제61호)
발행연도
2018.11
수록면
27 - 56 (30page)

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본 연구는 요양보호사의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향과 그 경로에 있어서 시설장의 진정성 리더십의 조절효과를 검증하는 데 그 목적이 있다. 또한 이를 토대로 이론적, 실천적, 정책적 사회복지적 함의와 제언을 제시하고자 한다. 본 연구를 위해 서울특별시, 경기도 안산시, 안양시, 부천시에 소재하는 노인장기요양기관의 요양보호사를 대상으로 설문조사를 실시하였고 550부 젓 520부를 회수하여 불성실한 4부 응답을 제외하고 최종 516부의 설문지가 분석에 사용되었다. SPSS 23.0을 사용하여 빈도분석, 기술통계, t-test, ANOVA,상관관계분석, 젓다회귀분석, 조절효과분석을 실시하여 연구문제를 검증하였다. 분석결과, 요양보호사의 감정노동은 직무만족에 대해 부(-)의 영향을 미쳤고, 요양보호사의 감정노동이 직무만족에 영향을 미치는 경로에 있어서 시설장의 진정성 리더십의 조절효과가 검증되었다. 이러한 결과를 바탕으로 감정노동을 동반하는 요양보호사들의 직무만족 저하를 완화하기 위한 이론적, 실천적, 정책적 함의를 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (0)

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