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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이덕남 (성결대학교) 조춘범 (성결대학교) 김정화 (성결대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제20권 제4호 (통권 제61호)
발행연도
2018.11
수록면
27 - 56 (30page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2021

노인장기요양기관 시설장과 중간관리자의 진정성 리더십이 요양시설의 조직유효성에 미치는 영향: 임파워먼트와 파트너십 매개효과 검증
이덕남 ,  조춘범 ,  김정화 한국사회복지행정학 2021.02 학술저널

2020

노인장기요양기관 시설장과 중간관리자의 진정성 리더십이 요양시설의 조직유효성에 미치는 영향
이덕남 사회복지학과 2020.01 학위논문

2019

방문요양보호사의 셀프리더십이 직무만족에 미치는 영향: 임파워먼트 매개효과 검증 - 재가 장기요양기관을 중심으로-
이덕남 한국케어매니지먼트 연구 2019.01 학술저널

2018

요양보호사의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향 : 시설장의 진정성 리더십 조절효과 검증
이덕남 ,  조춘범 ,  김정화 한국사회복지행정학 2018.11 학술저널
요양보호사의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향 : 시설장의 진정성 리더십 조절효과 검증
이덕남 사회복지학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 요양보호사의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향과 그 경로에 있어서 시설장의 진정성 리더십의 조절효과를 검증하는 데 그 목적이 있다. 또한 이를 토대로 이론적, 실천적, 정책적 사회복지적 함의와 제언을 제시하고자 한다. 본 연구를 위해 서울특별시, 경기도 안산시, 안양시, 부천시에 소재하는 노인장기요양기관의 요양보호사를 대상으로 설문조사를 실시하였고 550부 젓 520부를 회수하여 불성실한 4부 응답을 제외하고 최종 516부의 설문지가 분석에 사용되었다. SPSS 23.0을 사용하여 빈도분석, 기술통계, t-test, ANOVA,상관관계분석, 젓다회귀분석, 조절효과분석을 실시하여 연구문제를 검증하였다. 분석결과, 요양보호사의 감정노동은 직무만족에 대해 부(-)의 영향을 미쳤고, 요양보호사의 감정노동이 직무만족에 영향을 미치는 경로에 있어서 시설장의 진정성 리더십의 조절효과가 검증되었다. 이러한 결과를 바탕으로 감정노동을 동반하는 요양보호사들의 직무만족 저하를 완화하기 위한 이론적, 실천적, 정책적 함의를 제시하였다.
#요양보호사 #감정노동 #직무만족 #진정성 리더십 #care worker #emotional labor #job satisfaction #authentic leadership

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (0)

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이현정 ,  엄명용 한국사회복지학 2017 .06
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