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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤병화 (호서대벤처대학원) 이상직 (호서대벤처대학원)
저널정보
한국벤처창업학회 벤처창업연구 벤처창업연구 제15권 제4호(통권 제70호)
발행연도
2020.8
수록면
57 - 68 (12page)

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본 연구는 베이비부머의 재취업 의도에 영향을 미치는 요인을 분석한 것이다. 이를 위해 확장된 목표지향 행동모델(extended MGB)을 연구 모형으로 설정하였다. 본 연구에 활용된 확장된 목표지향 행동모델은 독립변수로 태도, 사회적 규범, 긍정적 기대정서, 인지된 행동통제 변인에 경제적 준비도와 사회적 자본을 추가하였다. 매개 변수로 열망을 그리고 최종 종속변수로 재취업의도를 설정하였다. 설정된 연구 모형에 대해 베이비부머 201명을 대상으로 설문 조사한 결과를 바탕으로 구조방정식을 활용하여 실증적으로 분석을 하였다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 경제적 준비도는 베이비부머의 재취업의도에 부(-)의 영향을 미쳤다. 사회적 자본은 재취업의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사회적 자본 보다는 경제적 준비도 여부가 베이비 부버의 재취업 의도에 더 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 태도, 사회적 규범, 긍정적 기대정서, 인지된 행동통제 변인은 재취업의도에 유의한 직접적인 영향관계는 검정 되지 않았다. 이들은 열망이라는 매개 변수를 통해 재취업의도에 유의한 영향관계를 미치는 것으로 나타났다. 이러한 실증분석 결과를 토대로 학술적인 시사점과 실무적인 시사점을 제시하였다.
#베이비부머 #재취업 의도 #목표지향 행동모델 #경제적 준비도 #사회적 자본 #baby boomer #reemployment intention #model of goal-directed behavior #economic preparation #social capital

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
III. 연구 방법
IV. 연구 결과
V. 결론
REFERENCE
Abstract

참고문헌 (59)

참고문헌 신청
강경란 / 2018 / 베이붐 세대의 창.재취업 의도에 관한 연구 google schola 강경란 / 2017 / 경력지향성이 창·재취업의도에 미치는 영향 연구: 사회적자본의 매개효과를 중심으로 / 벤처창업연구 12(5):177~189 Crossref 강순희 / 2016 / 중고령자 재취업의 결정요인, 일자리 만족도 및 고용안정성 / 취업진로연구 6(3):112~135 dbpia 강영숙 / 2020 / 노인의 일반적 특성과 사회적 지지가 생활만족도에 미치는 영향 / 벤처창업연구 15(1):259~268 Crossref 김수영 / 2015 / 베이비붐세대의 재취업 의사에 영향을 미치는 요인 / 노인복지연구 (67):107~132 dbpia

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