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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정성지 (서울대학교) 최수정 (서울대학교)
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제40권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
71 - 94 (24page)

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이 연구는 중장년층의 점진적 은퇴 과정의 동학을 심층적으로 구명하기 위하여 주된 일자리 퇴직 후 재취업 기간 및 일자리의 안정성을 중심으로 분석하였다. 선행연구에 따르면, 중장년층이 재취업하게 되는 이유는 주로 경제적인 요인으로 볼 수 있다. 그러나 재취업 일자리는 영세자영업 또는 단순노무직, 비정규직 등 안정성이 취약한 편이라는 점에서 노후 빈곤이나 나이 차별 인식 등을 기인할 수 있다. 한편, 일부 집단에서는 경력을 살려 주된 일자리와 유사한 임금을 받는 고소득 또는 고숙련 재취업의 양상이 발견되기도 한다. 이에 이 연구에서는 소득과 고용에 있어 비교적 다양한 상태를 공유한다고 볼 수 있는 서울시에 거주하는 만 50세~64세 성인을 대상으로 주된 일자리 퇴직 후 재취업 소요기간과 재취업 일자리의 고용 및 임금 안정성을 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 재취업 소요기간에 영향을 미치는 요인은 퇴직 전 직업 만족도, 퇴직연령, 경력 연관성 등으로 나타났다. 둘째, 재취업 일자리의 고용형태에 영향을 미치는 요인은 경력연관성, 자녀여부, 퇴직 전 건강만족도, 임금만족도, 퇴직 후 재취업 준비 방법 등으로 나타났다. 셋째, 주된 일자리 임금소득 80%를 기준으로 재취업 일자리의 임금 안정성을 분석한 결과 두 집단 간 격차가 임금소득과 만족도, 경력연관성 등의 측면에서 이질적 특성을 보였다. 마지막으로, 임금소득이 주된 일자리의 80% 이상인 집단 중 일부는 경력 연관성을 살린 고소득 일자리를 유지하는 것으로 나타났다. 분석 결과를 바탕으로 재취업에 있어 중장년층 특성과 수요에 따른 프로그램 다각화, 인맥을 활용한 선제적 재취업 준비, 경력과 전문성 활용 방안 측면에서 시사점을 제안하였다.

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