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미래유아교육학회 미래유아교육학회지 미래유아교육학회지 제22권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
101 - 118 (18page)

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본 연구는 보육교사의 교사효능감과 직무만족도가 이직의도에 영향을 미치는 과정에서의 소진의 매개효과에 대해 살펴보고자 하였다. 이를 위하여 부산시내 어린이집에 근무하고 있는 보육교사 350명을 대상으로 교사효능감 척도, 직무만족도 척도, 소진 척도, 이직의도 척도를 이용한 질문지법을 실시하였다. 경로분석 결과 교사효능감이 이직의도에 영향을 미치는 과정에 소진의 완전매개효과가 나타났으며, 직무만족도가 이직의도에 영향을 미치는 과정에는 소진의 부분매개효과가 나타났으며 직무만족도는 이직의도에 직접적인 부적 영향도 함께 미치는 것으로 나타났다. 또한 교사효능감과 직무만족도는 소진에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 소진은 이직의도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 본 연구의 결과는 보육교사의 교사효능감과 직무만족도, 소진이 이직의도에 영향을 미치는 과정과 소진의 매개효과에 대한 이해를 돕고 더 나아가 보육교사의 이직의도와 소진의 예방 및 저하 방안 마련을 위한 기초자료로 활용될 것이다.

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