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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.2
- 수록면
- 547 - 558 (12page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2023.24.2.547
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본 연구는 피부관리실 종사자의 역할스트레스, 전문직 정체성, 이직의도 간의 구조적 관계를 검증하고자 한다. 본 연구의 목적은 피부관리실 종사자들의 이직률을 줄이고, 피부관리실 시장의 합리적인 인력관리와 업무 생산성 향상에 도움을 주고자 한다. 본 연구는 2022년 9월 19일부터 2022년 10월 17일까지 서울, 경기 지역의 피부관리실 종사자 547명에 대한 자료를 수집하여 SPSS 26.0과 AMOS 26.0을 이용하여 통계분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 피부관리실 종사자의 역할스트레스는 이직의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 피부관리실 종사자의 역할스트레스는 전문직 정체성에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 피부관리실 종사자의 전문직 정체성은 이직의도에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 피부관리실 종사자의 역할 스트레스와 이직의도의 관계에서 전문직 정체성은 유의한 매개효과가 있음을 검증하였다. 본 연구 결과를 통해 피부관리실 종사자의 역할특성 및 스트레스 수준에 따라 전문직 정체성은 이직의도를 낮춰 줄 수 있는 중요한 요인임을 확인할 수 있었다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 조사설계 및 연구방법
4. 연구결과
5. 연구 결론 및 고찰
References
참고문헌 (58)
참고문헌 신청
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J. H. Cho, H. J. Hwang, S. Y. Cho, “A Study on the Effects of Emotional Labor on Job Stress in Beauty Workers”, Korean Society of Cosmetics and Cosmetology , Vol.7, No.2, pp.259-267, 2017.
D. I. Jeong, J. Y. Kim, “The Effect of Beauty Service Worker`s Job Stress on Work Performance : The Mediating Effect of Psychological Capital”, Korean Society of Cosmetics and Cosmetology, Vol.8, No.3, pp.309-323, 2018.
J. E. Park, J. Y. Lee, “The Relationship between Job Environment, LMX and Turnover Intention in Beauty Industry Workers”, Korean Society of Cosmetics and Cosmetology , Vol.9, No.3, pp.363-373, 2019.
S. Y. Bae, H. J. Hwang, “The Effect of Appearance Management on Job Performance of Medical Beauty Workers”, Korean Society of Cosmetics and Cosmetology , Vol.10, No.2, pp.307-322, 2020.
J. H. Cho, H. J. Hwang, S. Y. Cho, “A Study on the Effects of Emotional Labor on Job Stress in Beauty Workers”, Korean Society of Cosmetics and Cosmetology , Vol.7, No.2, pp.259-267, 2017.
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