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학술저널
저자정보
윤민희 (동방문화대학원대학교) 임동호 (동방문화대학원대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제23권 제3호
발행연도
2022.3
수록면
169 - 176 (8page)
DOI
10.5762/KAIS.2022.23.3.169

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본 연구의 목적은 물리치료사의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도와의 영향관계를 파악하는데 있다. 연구대상은 서울시 물리치료사 192명을 대상으로 실시하였다. 분석방법은 SPSS 22.0 프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 물리치료사의 직무스트레스 하위요인인 내적스트레스 요인은 이직의도에 정적(+)으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 직무스트레스의 하위요인인 외적스트레스, 자기불안 요인은 이직의도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 물리치료사의 직무만족 하위요인인 정서적 만족 요인은 이직의도에 부적(-)으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 직무적 만족 요인은 이직의도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 물리치료사의 직무스트레스의 내적스트레스가 높을수록 이직의도가 높아지며, 직무만족의 정서적 만족이 높을수록 이직의도가 낮아진다는 것을 의미하는 것이다. 본 연구의 시사점은 물리치료사의 직무환경 개선을 위한 방안 마련의 기초자료가 될 것으로 사료된다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 논의 및 결론
References

참고문헌 (25)

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