메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이영미 (강원대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제23권 제1호
발행연도
2022.1
수록면
108 - 116 (9page)
DOI
10.5762/KAIS.2022.23.1.108

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구 목적은 간호사의 감연관리 직무스트레스, 회복탄력성과 이직의도의 관계를 알아보고, 이직의도를 감소시키기 위한 프로그램 개발에 기초자료로 활용하기 위한 것이다. 대상자는 3 병원의 재직 113명의 간호사를 대상으로 자가보고식 설문지를 이용 하였으며, 자료수집기간은 2021년 12월 16일부터 12월 21일까지이었다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 24.0 program을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Scheffe"s test and Pearson"s correlation coefficients 통해 분석하였다. 연구결과로 이직의도는 대상자의 근무경력(F=4.031, p =.009), 근무형태(F=3.408, p =.037), 건강상태(F=9.853, p< .001), 스트레스관리법 유무(t=-3.422, p< .001)에 따라 차이가 있었다. 감염관리 직무스트레스는 교대근무(F=3.658, p =.029)에 따라 차이가 있었고, 회복탄력성은 근무경력(F=6.452, p< .001), 근무형태(F=4.098, p =.019), 건강상태(F=8.474, p< .001), 운동여부(t=3.372, p= .001), 스트레스관리법 유무(t=3.360, p= .001)에 따라 차이가 있었다. 이직의도와의 상관관계에서는, 이직의도는 감염관리 직무스트레스(r=.281, p= .000)와 회복력(r=-.495, p <.001)과 유의한 상관관계가 있었다. 따라서 간호사들의 이직의도를 감소시키기 위한 중재 개발에 이런 변수를 활용할 필요가 있겠다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 연구 결과
4. 논의
5. 결론
References

참고문헌 (39)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0