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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김현주 (Chosun University) 임금옥 (Gwangju District Prosecutor’s Office) 박희서 (Chosun University)
저널정보
한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 한국컴퓨터정보학회 논문지 제23권 제6호(통권 제171호)
발행연도
2018.6
수록면
67 - 73 (7page)

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The purpose of this study is to investigate the relationship between interpersonal stress and job burnout, turnover intention of social welfare worker"s in social welfare center and efficient response of welfare worker"s. In order to accomplish this study purpose, the interpersonal stress of social welfare worker"s in social welfare center as an independent variable, interpersonal stress as a dependent variable of job burnout and turnover intention, and stress coping ability as a moderating variable were selected. The causal relationship between interpersonal stress and job burnout, turnover intention and the moderating effect of stress coping ability were analyzed. As a result of the analysis, the interpersonal stress of social welfare worker"s showed a significant effect on job burnout and turnover intention. Also, moderating effects of stress copying ability were significant. Based on the results of this analysis, the theoretical implications and policy implications of this study are suggested, and the directions and limitations of this study are suggested.
#Social Welfare Worker #Interpersonal Stress #Job Burnout #Turnover Intention #Stress Coping Ability

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical Background
Ⅲ. Study Design
Ⅳ. Empirical Analysis
Ⅴ. Conclusion
REFERENCES

참고문헌 (29)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - Gaines, J. / 1983 / Emotional exhaustion in a high stress Organization / Academy of Management Journal 26 : 567 ~ 586 google schola [학술지(정기간행물)] - 박광희 / 2003 / 직무스트레스에 관한 문헌적 고찰 / Family and Environment Research 41 (6) : 167 ~ 184 dbpia [학술지(정기간행물)] - Maslach, C. / 1976 / Burnout / Human Behavior 5 (9) : 52 ~ 64 google schola [학술지(정기간행물)] - Barry R. Cournoyer / 2018 / Personal and Professional Distress among Social Caseworkers / Social Casework 69 (5) : 259 ~ 264 Crossref [학위논문] - Shin, Myung Sook / 2009 / Investigation of interpersonal relationship stress, stress coping styles and job satisfaction in government employees / Graduate School of Myongj University google schola

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