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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이상형 (광운대학교) 정형원 (광운대학교)
저널정보
한국게임학회 한국게임학회 논문지 한국게임학회 논문지 제24권 제3호
발행연도
2024.6
수록면
15 - 26 (12page)

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본 연구는 게임업계 종사자의 직무환경과 직무만족이 이직의도에 미치는 영향에 대해 알아보았다. 게임업계 종사자 221명을 대상으로 실증분석을 진행한 결과 직무환경 구성요소 중 인적환경과 업무의 전문성이 직무만족을 매개로 이직의도를 낮추는 것으로 나타났다. 본 연구는 게임업계 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 찾아내어 검증함으로써 2000년대 초부터 이직률이 높은 현상이 지속되고 있는 게임업계의 이직의도를 낮추기 위한 방안을 연구하였다.

목차

요약
ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 연구 결과
5. 결론
REFERENCES

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