요양병원 인증제 평가를 경험한 간호사들의 직무 스트레스 및 소진이 이직의도에 미치는 영향

최은정; 박지원; 조미림

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자료유형: 학술저널

저자정보: 최은정 박지원 조미림

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제17권 제3호

발행연도: 2016.3

수록면: 438 - 449 (12page)

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본 연구는 요양병원 인증제 평가를 경험한 간호사의 직무스트레스 및 소진이 이직의도에 미치는 영향에 대해 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다. K대학교 기관생명윤리위원회에서 승인을 받았으며, 자료수집은 2015년 4월 1일부터 8월 31일까지이며, 자료는 SPSS/WIN 18.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구 대상자는 B광역시와 경상남·북도 소재한 15개 요양병원에서 205명의 간호사를 대상으로 하였다. 직무스트레스 평균은 5점 만점에 3.83, 소진의 평균은 5점 만점에 2.92이었으며, 이직의도 평균은 5점 만점에 3.12였다. 이직의도와 직무스트레스(r=.356, p<.001), 소진(r=.729, p<.001)은 유의한 상관관계가 있었으며, 소진은 이직의도에 53%의 설명력을 보였다(β=.729). 이 연구의 결론을 통해 요양병원 인증제를 경험한 요양병원 간호사의 이직의도를 감소시키기 위해 주요한 요인인 소진을 낮추기 위한 중재 프로프램 개발이 지속적으로 수행되어야 할 것이다.

#Job Stress #Burnout #Nurse #Turnover Intention #Certification at Geriatric Hospital

참고문헌 (30)

참고문헌 신청

[인터넷자원] - National Korea Ministry of Government Legislation / / Medical Law

[학술지(정기간행물)] - 신문주 / 2014 / 의료기관 인증제도가 요양병원의 조직문화, 직무만족, 경영성과 및 환자안전에 미치는 영향-부산지역을 중심으로- / 디지털융복합연구 12 (10) : 455 ~ 466

[인터넷자원] - KOIHA / / Certification Regulations for Long term Care Hospitals(Ver1.1)

[학술지(정기간행물)] - 이명선 / 2011 / 의료기관 평가에 관한 병원 종사자들의 경험: 포커스 그룹 연구 / Journal of Korean Academy of Nursing 41 (4) : 568 ~ 579

[학술지(정기간행물)] - E. E. Lawler / 1983 / Satisfaction and behavior / Motivation and work behavior 332 : 345 ~

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