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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
대한관광경영학회 관광연구 관광연구 제34권 제8호
발행연도
2019.1
수록면
203 - 225 (23page)

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이 연구의 목적은 웨딩홀 직원의 진정성리더십이 심리적 주인의식, 직무착근도 및 사회적 태만에 미치는 영향을 확인하고 또한 심리적 주인의식이 진정성리더십, 직무착근도 또는 사회적 태만과의 관계에서 매개효과를 검증하여 심리적 주인의식의 효과를 실증분석 하는 것이다. 서울에 위치한 웨딩홀에 236개의 설문지를 배포하였으며. 22개의 불성실한 답변을 제외하고 분석에 사용하였다. 본 연구는 빈도분석, 확인적 요인분석 및 구조방정식 분석을 통해 자료를 분석 하였으며. 이 연구의 결과는 다음과 같이 결론을 내릴 수 있다. 첫째, 진정성리더십은 심리적 주인의식에 중요한 영향을 미친다. 둘째, 심리적 주인의식은 직무착근도에 영향을 미친다. 셋째, 심리적 주인의식은 사회적 태만에 부의 영향을 미친다. 넷째, 심리적 주인의식은 진정성 리더십과 직무착근도, 사회적 태만의 사이에서 완전매개되었다. 이러한 연구결과를 토대로 이번 연구에서는 직원들의 심리적 주인의식이 지각된 상사의 리더십과 직무착근도와 사회적 태만의 관계에서 중요한 변수로 자리하고 있으며, 심리적 주인의식이 배양될 수 있는 환경을 만들어 주는 것이 중요하다는 것을 확인하였다.
#Authentic Leadership #Psychological Ownership #Job Embeddedness #Social Loafing

목차

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참고문헌 (76)

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강경구 / 2018 / 웨딩홀 예약실 직원의 미적노동이 브랜드 신뢰와 추천의도에 미치는 영향 : 고객의 지각된 진정성의 매개효과를 중심으로 / 관광레저연구 30(7):265~288 dbpia 구동우 / 2014 / 호텔 총지배인의 진정성 리더십이 종사자의 직무만족, 몰입, 그리고 직무성과에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 23(5):197~219 dbpia 권기준 / 2010 / 조직구성원 직무착근도의 선행요인 / 관광레저연구 22(3):367~387 dbpia 권봉헌 / 2012 / 외식기업 조직의 변혁적 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 사회적 태만의 매개효과검증 / 관광연구저널 26(5):247~261 dbpia 김거도 / 2016 / 진정성 리더십이 종업원의 건설적 발언행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 29(2):85~105 dbpia

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