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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김현정 (한양대학교) 김해옥 (한양대학교) 현성협 (한양대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제30권 제5호(통권 제129호)
발행연도
2018.5
수록면
273 - 290 (18page)
DOI
10.31336/JTLR.2018.05.30.5.273

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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The purpose of this study is to investigate how perceived perception (subjective relationship experience) and deviating behaviors of cabin crew members in the workplace are manifested according to managers"s conflict management style in the absence their perception of inner feelings during injury. Also, this study examines the injuries experienced by the cabin crew during work, and shows how the perceived perception of the insiders express deviation at the workplace according to the manager"s conflict management style. A structural equation modeling analysis was conducted to test the proposed hypotheses. As a result, COP and AVO had significant positive effects on the subjective relationship experience, different from the COM which did not. The subjective relationship experience had a significant positive effect on the perceived insider status but not on organizational deviance behavior. Finally, the perceived insider status tough interpersonal deviance behavior had significant negative effects on organizational deviance behavior. Through this, this study contributes to improving the working environment of cabin crew.

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 고찰
III. 연구설계
Ⅳ 분석 결과
IV. 결론
참고문헌

참고문헌 (55)

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