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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
열린부모교육학회 열린부모교육연구 열린부모교육연구 제7권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
1 - 18 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

영아보육교사의 개인변인에 따른 직무만족도와 전문성인식 차이 및 관계분석
심순희 유아교육학과 2015.01 학위논문
영아보육교사의 개인 변인에 따른 직무만족도와 전문성 인식 차이 및 관계 분석
심순희 ,  김수영 /Kim ,  Soo-Young 열린부모교육연구 2015.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 영아보육교사의 개인변인에 따라 직무만족도와 전문성 인식에 차이가 있는지 알아보고 영아보육교사가 인식하는 직무만족도와 전문성 인식 간의 관계는 어떠한지 조사하였다. 이를 위하여 D시와 K시에 위치한 영아보육교사 274명을 대상으로 개인변인을 조사하여 직무만족도와 전문성인식을 측정한 후, 독립표본 t 검정 및 일원배치분산분석(ANOVA)을 실시하고, 직무만족도와 전문성 인식의 관계를 살펴보기 위하여 Pearson의 적률상관계수를 이용하여 분석하였다. 연구결과, 영아보육교사의 개인변인 중 경력이 많을수록, 자격증급수가 높을수록, 급여가 많을수록, 보육영아의 연령이 많을수록 직무만족도가 높았으며 영아보육교사의 연령과 결혼여부에는 통계적으로 유의미한 차이가 없었다. 또한 영아보육교사의 개인변인 중 경력이 많을수록, 자격증급수가 높을수록, 급여가 많을수록 전문성 인식이 높았으며 영아보육교사의 연령, 결혼여부 및 보육영아의 연령에는 차이가 없었다. 영유아보육교사의 직무만족도와 전문성 인식은 상관관계가 있어 직무만족도가 높으면 전문성 인식도 높았으며 역으로 전문성 인식이 높으면 직무만족도도 높았다. 따라서 영아보육교사의 직무만족도 및 전문성 인식을 향상 시킬 수 있는 대책마련을 위해서 개인적 변인을 고려하여 다양한 지원이 필요하며 특히 보육시설 관계자들과 정부차원에서 적극적인 지원과 노력이 필요함을 시사해 준다.
#영아보육교사 #직무만족도 #전문성 인식 #child care teacher #Job Satisfaction #perception of job professionalism

목차

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곽금주 / 2004 / 영아-어머니의 상호작용 방식과 영아기 사회적 의사소통능력 / 아동학회지 25(5):111~128 dbpia 권영자 / 2009 / 유치원 교사와 어린이집 교사의 DAP 교육신념과 교사 효능감 및 직무만족도 연구 google schola 권재욱 / 2008 / 어린이집 교사의 직무스트레스와 직무만족도에 관한 조사연구 : 구미시를 중심으로 google schola 권준경 / 2010 / 보육시설장의 리더십에 따른 보육교사의 직무만족도에 관한 연구 : 대구광역시 보육시설을 중심으로 google schola 김근희 / 2007 / 보육시설 유형과 처우개선비에 따른 보육교사의 근무환경과 직무만족도 연구 google schola

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